第6回失業保険と免除制度

• 失業保険をもらうと年金はもらえないのですか？
  また、払えなくなった場合の対策は？

• 失業保険と年金は同時にもらえません。
  どちらかを選ぶことになります。

定年後も働きたいけれど再就職先がなかなか見つからない。このような場合は年金よりも失業保険（雇用保険の基本手当）をもらいましょう。年金額と比べると、ほとんどの場合雇用保険の基本手当の方が多くなるからです。昭和23年4月2日生れで40年勤務した後定年した方を例にすると年金よりも月額で11万円も多くもらえます。ただし、支給条件は働く意志があることが前提です。

基本手当は辞める前の賃金の80～45％が支給され、給料が安いほど支給額が高くなるしくみになっています。60～65歳では1日最高6777円、定年後は最長で150日間約5カ月間もらえます。年金と比べると、ほとんどの場合、基本手当が多くなりますが、もらうには再就職の意思があることが条件となります。「年金より多いので申請に来た」というのは認められませんのでご注意を。

ところで、もし急なリストラなどで夫が職を失った場合でも、夫婦ともに国民年金の保険料の支払い義務が生じます。2人合せると3万円近い出費になりますのでかなりの負担。こんな時は免除制度を利用しましょう。夫婦と子供２人の場合、所得162万円（年収ベース258万円）までなら全額免除に。さらに収入に応じて1/4納付、1/2納付など、支払う金額を少なくすることができます。将来その分受給額は減りますが、滞納すると遺族年金や障害年金がもらえなくなるケースもあるので免除申請をした方がお得です。